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第237章（第1页）

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陈逸顿时感到了一种危机感，一种没着没落的感觉，他不知道自己一年之后会不会被公司开除，万一这要是公司不满意我，不想要我了，都不用开除，合同到期后直接不续签就好了。原本的合同到期了自己也没有办法，一年时间说短不短但是说长也不长，一眨眼也就过去了，一年一签的劳动合同让陈逸心里发慌。陈逸看着合同周期是印制好的，而不是像一些地方是留出空白手填的就知道这个是改不了的，便无奈的摇了摇头。不过转念一想也就释然了，合同是约束双方的，公司固然可以到期不续签以此来裁员，陈逸也有权利到期不续签另谋高就啊。万事万物有利有弊嘛，这样一年一签的劳动合同固然让陈逸自己觉得不稳定，让他自己觉得随时都有被裁员的危险，但是同样的一旦他有更好的发展，他也可以选择合同到期就走人。这么想想陈逸就安心多了。反复看着劳动合同，陈逸觉得没有问题，提起了笔要签字的时候却犹豫了。陈逸知道签下去后意味着什么，意味着他从今天开始至少一年都要在这家公司工作，这是他的就把这些给你，你现在也没课了吧。下午开始就正式工作吧，这是基金经理李山，你见过的，之后就由他来带你，他也是你的直属领导。熟悉公司和员工的事稍后就由他来给你介绍。”陈逸睁大了眼睛，他怎么也没想到是一个基金经理带自己这个新人，原本想着应该是个研究员带自己才对，没想到居然是基金经理亲自带。不禁十分激动。李山看出了陈逸的惊讶，微微一笑道：“你也不用太过激动，我也是刚刚成为基金经理没几年，原来我的研究员前一阵因为一些个人原因离职了，其他研究员都有各自负责的基金经理，所以才是我直接带你的。”陈逸闻言顿时了然，原来这是个巧合，自己也算是捡了个大便宜。这要是正常情况还不知道要多久才能直接接受以为基金经理的指导，李山说的很谦虚刚成为基金经理没几年，但是看看李山的年龄，满打满算也就三十出头，这样的年纪已经成为基金经理几年了，他是多大的时候成为的基金经理？二十八九？还是二十七八？要知道基金经理是一个基金团队的灵魂人物，是在这个股票市场上能独当一面的人。有能力才会有业绩，有业绩客户才会购买他的产品，所以这可不是走走关系、找找人、送送礼就能达到的高度，一定是有真材实料的。李山道：“还没吃午饭吧，走，我带你去厨房吃饭，顺便认识一下公司的人。”说着便起身向外走去。陈逸应了声连忙跟在李山身后。李山带着陈逸先逛了一圈公司，并逐一介绍，一路上的所见所闻和陈逸印象中公司该有的样子完全不同。瑞明投资进门是前台、行政的办公区，然后是三个会客室，都装修成了小茶室的样子，朴素而典雅。里边是员工办公区，公司加上李山有三位基金经理，每个基金经理在一个区域，以基金经理为核心的是隶属于基金经理的研究员，李山告诉陈逸，虽然一般的时候大家都会共享研究成果，不过共享的都是一些比较基础的常规的，但是绝对不会相互告诉自己负责的产品的具体持仓标的的情况，其他人可能会知道每个基金经理最近在关注什么，但是到底买没买？什么时候买？买了多少？其他人是不知道的。

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