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看着陶杰离开的背影，林语晨心里面弥漫出一丝报复段暄的恶作剧愉悦。国际部作为银溪创投薪资福利最高的部门，也最具有挑战性，段暄显然无法胜任这个部门的岗位。林语晨执意要把他安排在这里，无非是要段暄知难而退，最后干不下去而自动辞职，那到时候段暄就不能怨天尤人，要怪就只能怪自己能力不够。

而此时的段暄还蒙在鼓里，一大早就老老实实去人力资源部办理入职手续。接待段暄的是一位面貌清秀的小姑娘，小姑娘毕业于美国名校的金融专业，虽然来了银溪一年多但还没正式参与过项目，见段暄以来就进了国际部，满眼都是羡慕嫉妒恨。

善于察言观色的段暄从小姑娘看他的眼神中捕捉到了一点端倪，于是试探着问，“嗯，……国际事业部到底怎么样？”

小姑娘抬头看了看段暄，无不艳羡的说，“国际事业部是公司最好的部门，所有人都想去这个部门！”

段暄听罢，满意的笑了笑，由此看来林语晨倒是对他挺不错的。段暄有忍不住继续问，“待遇大概多少？”

小姑娘摇了摇头，小声的说，“这个我也不清楚，但那个部门的人开的车，最差的都是宝马五系！”

小姑娘的话无疑是给段暄打了一剂强心针，在天诚公司，连章诚都买不起这么好的车，看来这步棋真的走对了。

段暄办完手续喜出望外的走向陶杰的办公室。

陶杰知道段暄今天上午回来报道，所以没有安排别的事，一直在办公室等他。

从来没有国际事业部的新员工能受到这种待遇，陶杰是要看看这个段暄到底是何方神圣，能引得林语晨的如此青睐。

然而与段暄短短的几分钟沟通中，陶杰并未发现段暄有什么过人之处，甚至还越来越觉得段暄就是一只菜鸟。陶杰开始有点头痛了，因为他唯一能想到的合理解释是，段暄是林语晨的亲戚。

银溪创投虽然用人的原则是举贤不避亲，但从这个段暄身上，陶杰看不到任何“贤”的影子。陶杰曾经在国企干过，对于这种“皇亲国戚”他是吃过苦头的，后来一怒之下才投奔了银溪，没想到即便是个国际化的公司，这种事情还是不能避免。

陶杰盘算了一下，原本打算让段暄干点打杂的活，就当国际业务部养一个废人，但想想昨天林语晨还特意叮嘱要把段暄当骨干用，陶杰又改变主意了。

“Henry，来国际部你要做好长期加班和出差的心理准备……”陶杰直言不讳的告诉段暄，国际部虽然收入高，但是工作强度也是别部门的两倍到三倍。

“Louis，加班和出差对我来说都没有任何问题！”段暄信心满满的说。

陶杰笑了笑，心想很多事不是靠加班就能搞定，接着陶杰又向段暄介绍了整个部门的架构和人员情况，然后拿出两叠资料放在段暄面前，指着其中一叠对段暄说，“这是我们在硅谷运作的一个项目的资料，……，这一叠是我们潜在竞争对手的资料，你先拿去看看，明天下班前给我一份关于竞争对手的情况分析报告！”

段暄看着眼前这两叠厚厚的英文资料傻眼了，这么多资料要一天之内看完，还要完成一份分析报告，简直就是不可能的任务。但上级第一次布置任务，无论如何都要应下来，段暄只好硬着头皮应承下来。

陶杰看出段暄心里面没底，他也没指望段暄能在一天之内完成，因为即便是一个老员工，要在一天之内看完这么多资料并完成一份竞争对手的分析报告也不是一件容易事，何况像段暄这种菜鸟。

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